Nuovo Accordo Stato Regioni 2025
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L’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) è la figura eletta o designata per rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’RLS è regolato dal D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro), che stabilisce i suoi diritti, doveri e modalità di elezione.
Nomina dell’RLS:
La mancata nomina dell’RLS comporta diverse conseguenze legali e sanzioni per il datore di lavoro, secondo il D.Lgs. 81/2008.
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi (DVR) e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed alle miscele pericolose, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali;
L’esercizio delle sue funzioni sono stabilite in sede di contrattazione collettiva nazionale, su sua richiesta deve ricevere copia del DVR e del DUVRI, inoltre è tenuto al rispetto delle disposizioni sulla privacy e sul segreto industriale, relativamente alle informazioni contenute nel DVR e nel DUVRI, o comunque dei processi produttivi di cui viene a conoscenza nell’esercizio delle funzioni.
l Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale, di seguito RLST, è una figura che esercita le stesse attività del RLS, che possiamo incontrare qualora non sia stato individuato all’interno dell’aziende un RLS.
La sua elezione è stabilita da accordi collettivi nazionali, interconfederali o di categoria e dalle associazioni più importanti datoriali e dei lavoratori.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di Sito Produttivo, di seguito RLSP, è individuato in quei “contesti produttivi caratterizzati dalla compresenza di più aziende o cantieri” (art. 49 D.Lgs 81/08), come ad esempio:
In questi tipi di contesti, il RSP è individuato tra gli RLS delle aziende operanti nel sito produttivo.
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