DVR

• le misure preventive e di protezione adottate
• i dispositivi di protezione individuali
• il programma delle misure per preservare e garantire migliorie alla sicurezza nel tempo
• analisi delle procedure per attuare le misure di sicurezza
• ruoli aziendali qualificati e competenti, preposti alla loro attuazione
• nominativi del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del medico competente che ha collaborato alla valutazione del rischio
• l’esplicita descrizione delle mansioni che possono esporre i dipendenti ai rischi connessi, e che richiedono una opportuna formazione, competenze professionali ed esperienza.

Nel documento devono esserci anche i dettagli sui rischi specifici: rischi elettrici, rischio incendio, rischi chimici e biologici, rischi ambientali, rischi da esposizione ad agenti cancerogeni, esposizione a campi elettromagnetici, rischi connessi all’esposizione al rumore.

Nel Documento di Valutazione dei Rischi devono essere indicati anche i nominativi delle figure che ricoprono ruoli fondamentali in azienda:

• il datore di lavoro
• il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
• il medico competente
• il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), o quello territoriale (RLST).