Nuovo Accordo Stato Regioni 2025
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Il DUVRI, Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze, è un documento obbligatorio che deve essere redatto dal datore di lavoro quando ci sono lavoratori esterni che operano all’interno di un’azienda.
Serve a valutare i rischi derivanti dall’interazione tra le attività dei lavoratori interni e quelli esterni, e a prevenire incidenti causati da queste interferenze.
Il DUVRI deve essere aggiornato e messo a disposizione di tutti i lavoratori coinvolti.
Gli obblighi del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza) sono previsti dal D.Lgs. 81/08 e riguardano la gestione dei rischi derivanti dall’interferenza tra le attività di imprese diverse nello stesso ambiente di lavoro.
In particolare, il datore di lavoro ha l’obbligo di:
Il DUVRI è essenziale per garantire la sicurezza sul lavoro e la conformità normativa per prevenire incidenti e infortuni tra lavoratori di aziende diverse.
Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI) deve essere redatto dal datore di lavoro committente, come previsto dall’art. 26 del D.Lgs. 81/2008. Il datore di lavoro è responsabile del coordinamento e della collaborazione tra le aziende appaltatrici e deve identificare le misure preventive e protettive necessarie per eliminare, o limitare al minimo, i rischi da interferenza sul luogo di lavoro.
Il DUVRI deve essere redatto dal soggetto con il potere decisionale e di spesa relativo alla gestione dell’appalto, in vista dell’affidamento del contratto.
La normativa non impone competenze specifiche o tecniche particolari per la stesura del DUVRI.
Il datore di lavoro committente deve inoltre fornire informazioni dettagliate sui rischi specifici presenti nel proprio ambiente di lavoro, ossia nel luogo in cui i dipendenti delle aziende appaltatrici dovranno operare.
I contenuti minimi di un DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza) devono includere le seguenti informazioni, come previsto dal D.Lgs. 81/08:
Il DUVRI deve essere aggiornato ogni qualvolta ci siano modifiche nelle attività svolte o nei rischi presenti, per garantire la continua conformità alle normative e la sicurezza sul lavoro.
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